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課程名稱 |
比較勞動法專題研究一
Seminar on Comparative Labor Law (Ⅰ) |
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開課學期 |
106-2 |
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授課對象 |
法律學院 法律研究所 |
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授課教師 |
王能君 |
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課號 |
LAW7161 |
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課程識別碼 |
A21 M5660 |
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班次 |
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學分 |
2.0 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期一6,7(13:20~15:10) |
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上課地點 |
法研7 |
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備註 |
能夠閱讀日文法學文獻。
限碩士班以上 且 限法律學院學生(含輔系、雙修生)
總人數上限：15人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1062LAW7161_hikaku |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
針對勞動法之基本問題，研究國內外之學說、實務見解之變遷與異同。
本學期課程前半將閱讀同工同酬相關文獻，後半將閱讀工會法基礎理論相關文獻。希望同學們對於日本勞動法的相關領域，能有一定之理解。 |
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課程目標 |
「比較勞動法專題研究」的目的，在於訓練日文（或其他外文）勞動法文獻的解讀能力和日本勞動法學的基礎，以及勞動法論文的寫作技巧。
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課程要求 |
雖然本課程在選課資格上不設任何條件，但是本課程負擔極重，每週約需閱讀6-15頁的日文勞動法學文獻，並需討論與我國相關法制有何異同。因此，選修的同學須具備良好的勞動法基礎以及高度的日文能力。欲選修本課程的同學，請事先與任課教師聯繫，經任課教師認可其在勞動法和日文（或其他外文）兩方面的能力，再選修本課程。
期待選課同學在整個學期能全心投入相關議題之研究。如果無法專心投入研究的話，等於浪費授課教師以及其他選課同學的時間，不建議選修本課程。
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
另約時間 備註： 每人以30分鐘為原則，須事前以e-mail預約時間。 |
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指定閱讀 |
第一次上課時指示。
日本勞動法，可閱讀：
菅野和夫『勞動法（第11版補正版）』（弘文堂，2017年2月）
西谷敏『勞動法（第2版）』（日本評論社，2013年10月）
荒木尚志『勞動法（第3版）』（有斐閣，2016年11月）
水町勇一郎『勞動法（第7版）』（有斐閣，2018年3月） |
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參考書目 |
指定參考資料
菅野和夫『勞動法（第11版補正版）』（弘文堂，2017年2月）
菅野和夫『新、雇用社會no法（補正版）』（有斐閣，2004年3月）
村中孝史＝荒木尚志編『勞動判例百選（第9版）』（有斐閣，2016年11月）
土田道夫＝山川隆一編『勞動法no爭點』（有斐閣，2014年3月）
東京大學勞動法研究會編『注釋勞動基準法（上卷）（下卷）』（有斐閣，2003年）
荒木尚志『勞動法（第3版）』（有斐閣，2016年11月）
西谷敏『勞動法（第2版）』（日本評論社，2013年10月）
西谷敏『勞動組合法（第3版）』（有斐閣，2012年12月）
水町勇一郎『勞動法（第7版）』（有斐閣，2018年3月） |
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評量方式
(僅供參考) |
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No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
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1. |
平時表現、出缺席狀況 |
100% |
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